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賦稅剪報
| 《因訟一次取得數年薪資所得，如何課徵綜合所得稅？》 |
| 財政部南區國稅局潮州稽徵所表示，林先生來電詢問，因公司未依勞動基準法規定終止勞動契約而提起訴訟，經法院判決勝訴，其一次領取公司補發停職期間之薪資所得，應如何申報個人綜合所得稅？ 該所說明，個人因案停職，嗣後既經法院判決確定獲准復職，其停職原因自始即不存在，其一次領取停職期間之薪資所得，參照財政部88年8月12日台財稅第881932202號函規定於復職時，由服務公司一次補發停職期間之薪資所得，均屬「實際補發年度」之所得，扣繳義務人應於給付時，依規定扣繳稅款，並依限辦理（免）扣繳憑單申報，薪資所得人則可分年計算課徵綜合所得稅。 該所舉例說明，甲因案於105年3月1 日停職，嗣後於107年7月1日經法院判決確定獲准復職，由服務A公司一次補發停職期間（105年3月1 日至107年6月30日）之薪資所得，105年100萬元、106年120萬元及107年60萬元，共280萬元；A公司扣繳義務人應於給付時（107年7月1日），依規定之扣繳率扣取稅款，並應於次年一月底（108年1月31日）前開具扣繳暨免扣繳憑單，向所轄國稅局辦理申報；同時，A公司扣繳義務人於填發扣繳暨免扣繳憑單時，應同時填具補發各年度薪資所得明細表（105年100萬元，106年120萬元，107年60萬元，共280萬元）予甲，嗣後甲於辦理復職當年度（107年度）綜合所得稅結算申報時，除應將補發107年度薪資所得60萬元，併107年度綜合所得總額計稅外，並於申報書中註明補發105年及106年薪資所得之事實及金額，且須檢附相關之扣繳暨免扣繳憑單及補發各年度薪資所得明細表（105-107年度；共280萬元），俾供稽徵機關計算補徵綜合所得稅。 該所提醒，納稅義務人如有因訴訟勝訴一次取得數年薪資所得時，可參考上述依所得歸屬年度申報綜合所得稅。 |
| 《賦稅》2019-12-09 |